| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
В разделе материалов: 9
Показано материалов: 1-9 |
|
Верба В.А., Гребешкова О.М.
АНАЛІТИЧНА ОЦІНКА УПРАВЛІНСЬКИХ ТЕХНОЛОГІЙ РОЗВИТКУ УКРАЇНСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ
У статті представлено авторське бачення сутності управлінських технологій у контексті управління розвитком компанії та результати проведеного дослідження емпіричних даних про ключові пріоритети діяльності вітчизняних підприємств, проблеми їх розвитку. Наведено аналітичну оцінку практики впровадження в українських компаніях найпоширеніших у світі управлінських технологій.
Повний текст статті можна скачати тут:
|
Гребешкова О.М.
ПРОСТОРОВИЙ ПІДХІД В УПРАВЛІННІ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВА
У статті запропоновано та обґрунтовано доцільність розроблення просторового підходу до управління розвитком підприємства як складної, відкритої, поліфункціональної системи. Задля розкриття сутності просторового підходу автором статті виділено чотири типи простору розвитку підприємства (інформаційний, конкурентний, реляційний, стратегічний), розкрито сутність, запропоновано визначення та наведено їх порівняльну характеристику.
Повний текст статті можна скачати тут:
|
Гребешкова О.М.
МОДЕЛІ І УПРАВЛІНСЬКІ ТЕХНОЛОГІЇ РОЗВИТКУ ЕКОНОМІЧНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ: СИСТЕМНИЙ ПІДХІД
В статті запропоновано авторську концепцію двох пар моделей розвитку компанії та визначено концептуальні основи систематизації підходів до забезпечення розвитку економічної організації шляхом застосування різних управлінських технологій.
Повний текст статті можна скачати тут:
|
Верба В.А., Гребешкова О.М.
ДІАГНОСТИКА КОМПЕТЕНЦІЙ ПІДПРИЄМСТВА
У статті зроблено критичний огляд методологічних підходів на ідентифікацію, оцінку і формування компетенцій підприємства за різними ієрархічними рівнями. Запропоновані і охарактеризовані етапи діагностування компетенцій на засадах системного підходу до розуміння природи підприємства як економічної організації.
Повний текст статті можна скачати тут:
|
Гребешкова О.М.
ПРИНЦИПИ ФОРМУВАННЯ НЕОСТРУКТУР В ПРОЦЕСІ ЗОВНІШНЬОГО ЗРОСТАННЯ ПІДПРИЄМСТВ
В статті запропоновано авторський погляд на сутність і пріоритетність принципів організаційного оформлення партнерських відносин в процесі реалізації підприємствами стратегії зовнішнього зростання.
Повний текст статті можна скачати тут:
|
Верба В.А., Гребешкова О.М.
УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ КОМПАНІЇ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРИКЛАДНІ ПРОБЛЕМИ СЬОГОДЕННЯ
В статті представлено авторське бачення узагальнення та систематизації проблемного поля управління розвитком компаній з урахуванням світового досвіду ідентифікації та вирішення подібних проблем. Обґрунтовано вибір теоретичних, методичних та прикладних засад управління розвитком сучасної компанії.
Повний текст статті можна скачати тут:
|
Гребешкова О.М.
РОЗВИТОК ПІДПРИЄМСТВА У СТРАТЕГІЧНОМУ КОНТЕКСТІ: ОСНОВНІ ПРОБЛЕМИ МЕТОДОЛОГІЇ ДОСЛІДЖЕННЯ
В статті висвітлено проблему проведення наукових досліджень у сфері розвитку сучасного підприємства на методичних засадах стратегічного управління, в межах чого зосереджено увагу на систематизації проблем методології теорії стратегії підприємства, виявленні їх джерел та окресленні основних тенденцій в розвитку методологічного забезпечення теорії стратегії підприємства.
Повний текст статті можна скачати тут:
|
Гребешкова О.М.
ПРОЕКТИ РОЗВИТКУ КОМПАНІЇ: СПЕЦИФІКА ВИЗНАЧЕННЯ ТА КЛАСИФІКАЦІЯ
В статті розкривається сутнісне наповнення поняття «проект розвитку компанії» та аргументується доцільність виокремлення специфічних класифікаційних ознак таких проектів задля їх належної ідентифікації в межах портфелю проектів компанії, що зумовлює відповідне ставлення з боку власників і менеджменту компанії до їх ресурсного забезпечення та організаційного супроводження.
Повний текст статті можна скачати тут:
|
В.А. Верба, О.М. Гребешкова
ПРОБЛЕМИ ІДЕНТИФІКАЦІЇ КОМПЕТЕНЦІЙ ПІДПРИЄМСТВА
У статті піднято проблему необхідності уточнення та подальшого розвитку понятійно-категоріального апарату в сфері компетенцій підприємства. Авторами зроблено спробу уточнити місце компетенцій та організаційних здатностей підприємства у системі ресурсів, які використовуються для забезпечення його функціонування як техніко-технологічної та соціально-інституційної системи. Сформульовано та розкрито концептуальні засади ідентифікації компетенцій на різних ієрархічних рівнях організації.
|
|
|
